Přeskočit na obsah
Napište nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnost Spotřebitel a reklamace Rodina, děti a dědictví Práce a zaměstnání Podnikání a obchod Firma a společnost Nemovitosti a nájem Auto a doprava Úřady, daně a soudy Zdraví a sociální věci Osobní údaje a GDPR
Prodej auta 369 Kč Odchod ze zaměstnání 189 Kč Ukončení pracovního poměru (zaměstnavatel) 449 Kč Pronájem bytu 369 Kč Prodej bytu 299 Kč Prodej domu nebo pozemku 299 Kč Darování auta 299 Kč Nástup zaměstnance 449 Kč Ukončení nájmu bytu 269 Kč Půjčka mezi známými 299 Kč Převod obchodního podílu 299 Kč Dítě v zahraničí bez rodiče 189 Kč Smluvený rozvod 699 Kč Všechny sady
Jak to funguje Blog Kontakt
Přihlásit se Vytvořit dokument
Dokumenty zaměstnavatele

Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)

Potvrzení o zaměstnání podle § 313 zákoníku práce vydávané při skončení pracovního poměru, DPČ nebo pojištěné DPP – včetně srážek ze mzdy.

  • Náhled zdarma
  • Word i PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zaměstnavatel
1

Zaměstnavatel

Zaměstnanec
2

Zaměstnanec

Pracovní vztah
3

Pracovní vztah

Srážky ze mzdy
4

Srážky ze mzdy

Srážky (nepovinné)
Místo a datum
5

Místo a datum podpisu

Datum můžete nechat prázdné a doplnit ho při podpisu rukou.

Hotovo? Prohlédněte si náhled

Náhled je zdarma. Celý dokument ve Wordu a PDF za 119 Kč – bez registrace a bez předplatného.

Generátor dokumentů je technický nástroj, který sestaví dokument podle údajů zadaných uživatelem. Provozovatel neposkytuje právní služby ani právní poradenství a neověřuje správnost, úplnost ani pravdivost zadaných údajů. Za správnost údajů, výběr vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu před podpisem a jeho použití odpovídá uživatel. Provozovatel neodpovídá za škodu vzniklou v důsledku nesprávných nebo neúplných údajů, nevhodného výběru dokumentu, úprav dokumentu uživatelem ani změny právních předpisů; v rozsahu, v jakém to právní předpisy dovolují, je jeho odpovědnost omezena na cenu zaplacenou za dokument. Ve složitějších případech doporučujeme konzultaci s advokátem nebo notářem. Obchodní podmínky

Co potřebujete vědět

Při skončení pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, ze které bylo odváděno pojistné, musí zaměstnavatel vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání („zápočtový list“). Obsahuje druh a dobu trvání pracovního vztahu, druh práce, dosaženou kvalifikaci a údaje o srážkách ze mzdy, které zaměstnanec předá novému zaměstnavateli (§ 313).

Právní základ: § 313 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce; § 315 zákoníku práce (žaloba na úpravu obsahu)

Časté dotazy

Při skončení pracovního poměru nebo dohody (§ 313 odst. 1). U DPP jen tehdy, pokud z ní vznikla účast na nemocenském pojištění nebo z ní byly prováděny srážky ze mzdy.
Zaměstnanec může požádat o opravu a do 3 měsíců ode dne, kdy se o obsahu dozvěděl, se může žalobou u soudu domáhat, aby zaměstnavatel potvrzení upravil (§ 315).
Aby nový zaměstnanec plátce mzdy mohl pokračovat v exekučních, insolvenčních a jiných srážkách ve správném pořadí. Zaměstnanec je povinen potvrzení novému zaměstnavateli předložit.