Přeskočit na obsah
Napište nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnost Spotřebitel a reklamace Rodina, děti a dědictví Práce a zaměstnání Podnikání a obchod Firma a společnost Nemovitosti a nájem Auto a doprava Úřady, daně a soudy Zdraví a sociální věci Osobní údaje a GDPR
Prodej auta 369 Kč Odchod ze zaměstnání 189 Kč Ukončení pracovního poměru (zaměstnavatel) 449 Kč Pronájem bytu 369 Kč Prodej bytu 299 Kč Prodej domu nebo pozemku 299 Kč Darování auta 299 Kč Nástup zaměstnance 449 Kč Ukončení nájmu bytu 269 Kč Půjčka mezi známými 299 Kč Převod obchodního podílu 299 Kč Dítě v zahraničí bez rodiče 189 Kč Smluvený rozvod 699 Kč Všechny sady
Jak to funguje Blog Kontakt
Přihlásit se Vytvořit dokument
Dohody mimo pracovní poměr

Dohoda o provedení práce (DPP)

DPP podle § 75 zákoníku práce pro práci do 300 hodin ročně – odměna, rozvrh 3 dny předem, dovolená a limit 12 000 Kč pro rok 2026.

  • Náhled zdarma
  • Word i PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zaměstnavatel
1

Zaměstnavatel

Zaměstnanec
2

Zaměstnanec

Sjednaná práce
3

Sjednaná práce

Nejvýše 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele, včetně jiných DPP (§ 75).

Odměna
4

Odměna

Kč

Odměna za hodinu nesmí být nižší než minimální mzda – v roce 2026 134,40 Kč (§ 111).

Další ujednání
5

Další ujednání

Cestovní náhrady u dohod příslušejí jen tehdy, jsou-li sjednány (§ 77 odst. 2).

Místo a datum
6

Místo a datum podpisu

Datum můžete nechat prázdné a doplnit ho při podpisu rukou.

Hotovo? Prohlédněte si náhled

Náhled je zdarma. Celý dokument ve Wordu a PDF za 249 Kč – bez registrace a bez předplatného.

Generátor dokumentů je technický nástroj, který sestaví dokument podle údajů zadaných uživatelem. Provozovatel neposkytuje právní služby ani právní poradenství a neověřuje správnost, úplnost ani pravdivost zadaných údajů. Za správnost údajů, výběr vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu před podpisem a jeho použití odpovídá uživatel. Provozovatel neodpovídá za škodu vzniklou v důsledku nesprávných nebo neúplných údajů, nevhodného výběru dokumentu, úprav dokumentu uživatelem ani změny právních předpisů; v rozsahu, v jakém to právní předpisy dovolují, je jeho odpovědnost omezena na cenu zaplacenou za dokument. Ve složitějších případech doporučujeme konzultaci s advokátem nebo notářem. Obchodní podmínky

Co potřebujete vědět

Dohoda o provedení práce je vhodná pro krátkodobou nebo příležitostnou práci v rozsahu nejvýše 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Od roku 2024 mají zaměstnanci na DPP nárok na dovolenou, příplatky a rozvrh pracovní doby předem (§ 74 odst. 2, § 77). Dohoda musí být písemná a musí v ní být uvedena sjednaná práce a doba, na kterou se uzavírá.

Právní základ: § 74, § 75 a § 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce; § 111 a § 138 zákoníku práce (minimální mzda, příplatky); § 211 a násl. zákoníku práce (dovolená)

Časté dotazy

Ano, od 1. 1. 2024. Nárok vzniká, trvá-li dohoda alespoň 4 týdny a zaměstnanec odpracoval v kalendářním roce alespoň 80 hodin; pro výpočet se jako týdenní pracovní doba bere 20 hodin (§ 77 odst. 8 zákoníku práce).
V roce 2026 tehdy, dosáhne-li příjem z DPP u jednoho zaměstnavatele v kalendářním měsíci alespoň 12 000 Kč. Příjmy od různých zaměstnavatelů se nesčítají. Pod limitem se pojistné neplatí, dohodu však zaměstnavatel přesto hlásí ČSSZ.
Není-li sjednáno jinak, dohodou ke sjednanému dni, výpovědí z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou běžící ode dne doručení, nebo okamžitým zrušením v případech jako u pracovního poměru (§ 77 odst. 5). Uzavírá-li se na dobu určitou, skončí uplynutím této doby.