Přeskočit na obsah
Napište nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnost Spotřebitel a reklamace Rodina, děti a dědictví Práce a zaměstnání Podnikání a obchod Firma a společnost Nemovitosti a nájem Auto a doprava Úřady, daně a soudy Zdraví a sociální věci Osobní údaje a GDPR
Prodej auta 369 Kč Odchod ze zaměstnání 189 Kč Ukončení pracovního poměru (zaměstnavatel) 449 Kč Pronájem bytu 369 Kč Prodej bytu 299 Kč Prodej domu nebo pozemku 299 Kč Darování auta 299 Kč Nástup zaměstnance 449 Kč Ukončení nájmu bytu 269 Kč Půjčka mezi známými 299 Kč Převod obchodního podílu 299 Kč Dítě v zahraničí bez rodiče 189 Kč Smluvený rozvod 699 Kč Všechny sady
Jak to funguje Blog Kontakt
Přihlásit se Vytvořit dokument
Pracovní smlouvy

Dohoda o práci na dálku (home office)

Písemná dohoda o výkonu práce z domova podle § 317 zákoníku práce – místo, rozsah, náhrada nákladů paušálem či skutečnými náklady.

  • Náhled zdarma
  • Word i PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zaměstnavatel
1

Zaměstnavatel

Zaměstnanec
2

Zaměstnanec

Pracovní poměr a místo práce na dálku
3

Pracovní poměr a místo práce na dálku

Nevyplníte-li, uzavírá se dohoda na dobu neurčitou.

Náklady a pravidla
4

Náklady a pravidla

Místo a datum
5

Místo a datum podpisu

Datum můžete nechat prázdné a doplnit ho při podpisu rukou.

Hotovo? Prohlédněte si náhled

Náhled je zdarma. Celý dokument ve Wordu a PDF za 249 Kč – bez registrace a bez předplatného.

Generátor dokumentů je technický nástroj, který sestaví dokument podle údajů zadaných uživatelem. Provozovatel neposkytuje právní služby ani právní poradenství a neověřuje správnost, úplnost ani pravdivost zadaných údajů. Za správnost údajů, výběr vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu před podpisem a jeho použití odpovídá uživatel. Provozovatel neodpovídá za škodu vzniklou v důsledku nesprávných nebo neúplných údajů, nevhodného výběru dokumentu, úprav dokumentu uživatelem ani změny právních předpisů; v rozsahu, v jakém to právní předpisy dovolují, je jeho odpovědnost omezena na cenu zaplacenou za dokument. Ve složitějších případech doporučujeme konzultaci s advokátem nebo notářem. Obchodní podmínky

Co potřebujete vědět

Práci na dálku (home office) lze od novely 2023 vykonávat jen na základě písemné dohody zaměstnavatele a zaměstnance (§ 317 zákoníku práce). Dohoda určuje místo, rozsah a náhradu nákladů: zaměstnanci náleží prokázané náklady nebo paušální částka za každou započatou hodinu stanovená vyhláškou MPSV, případně lze písemně sjednat, že náhrada nepřísluší. Dohodu lze vypovědět s 15denní výpovědní dobou.

Právní základ: § 317 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce; § 190a zákoníku práce (náhrada nákladů, paušální částka); § 241a zákoníku práce (žádosti pečujících zaměstnanců)

Časté dotazy

V zásadě ano – zaměstnanci přísluší náhrada prokázaných nákladů, nebo, je-li to písemně sjednáno, paušální částka za každou započatou hodinu práce na dálku stanovená vyhláškou MPSV (§ 190a). Strany si však mohou předem písemně sjednat, že náhrada nákladů nebo její část nepřísluší.
Dohodou k sjednanému dni nebo písemnou výpovědí z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem doručení (§ 317 zákoníku práce). Strany mohou sjednat jinou výpovědní dobu stejnou pro obě strany nebo výpověď vyloučit.
Jen výjimečně – pokud to nařídí opatření orgánu veřejné moci (např. při epidemii), na nezbytně nutnou dobu, umožňuje-li to povaha práce a je-li místo vhodné (§ 317 odst. 4). Jinak je potřeba dohoda.